『令和6年度税制改正セミナー』

　6月6日(木)にZoomにてオンライン配信で税制改正セミナーを開催いたしました。今年も90名近い多くの皆様にご参加いただきました！講師は、当税理士法人所長・税理士の 岩瀬 貴之 が務めました。

　今年は令和6年度税制改正のポイントと共に、電子インボイス（ペポル）の概要についてご説明させていただきました。

　令和６年度税制改正では下記の改正等が行われました。

　　法人税制　 ：賃上げ促進税制の見直し、交際費等に関する改正

　　消費税制　 ：プラットフォーム課税の導入、インボイス制度に関する見直し

　　所得税制　 ：所得税・住民税の定額減税、住宅借入金等特別控除の改正

　ＴＫＣの給与計算システムは定額減税額の記載義務化に対応しております。

　事務所といたしましても、皆様の経理事務がスムーズに行っていけるよう、今後もサポートさせていただきます！

『研修旅行に行ってきました』

　5月31日、6月1日、研修旅行に行ってきました！

　今年は大阪を訪れ、大同生命の大阪本社の見学、そして税理士法人マネイジブレーン様の事務所見学をさせていただきました。

　大同生命大阪本社では、特別展示『大同生命の源流“加島屋と広岡浅子”』が行われており、「あさが来た」というNHKの連続テレビ小説のモデルにもなり大同生命創業者の1人である広岡浅子の歴史、そして大同生命の源流について学ぶことができました。広岡浅子は七転び八起きを超える「九転十起」の精神で実業界に身を投じ、炭鉱・銀行・生命保険と多くの事業を手掛けてきた人物です。近代日本における女性実業家のさきがけとなった広岡浅子について知ることができ、大変貴重な経験となりました。

　また、大同生命 旧肥後橋本社ビルはウィリアム・メレル・ヴォーリズという建築家によって設計され、テラコッタの外壁を持つ珍しい外装となっており、建っていた当時は界隈のランドマークとして多くの人に愛されたそうです。現在、建物は新しくなっておりますが、特別展示が行われていたホールには、旧ビルの内外装がそのまま用いられており、建物からも歴史を感じることができました。　

　大同生命本社を見学させていただいた後、当事務所と同じＴＫＣ会員である、大阪市にある税理士法人マネイジブレーン様の事務所見学にお邪魔しました。

　事務所見学では、代表社員の小笠原先生、湯川先生より、事務所の沿革、事務所体制、業務効率化への取り組みなどを紹介していただきました。目標管理体制がとても分かりやすく整備されており、職員の皆様それぞれが自主的に動かれているのが印象的でした。また大阪という土地柄もあり、事務所について紹介していただいている間もとても楽しく、先生方の明るくユーモアのあるお人柄が仕事にも表れていると感じました。当事務所の職員も自身の業務や取り組み方を見直す良いきっかけになりました。

　税理士法人マネイジブレーンの皆様、ご多忙のところご対応いただきありがとうございました。

　翌日は社員旅行となり、大阪ならではの食事や景色を楽しむこともでき、リフレッシュにもなりました。今回の研修旅行で得たものを、事務所の更なる発展、そして関与先の皆様へ良いサービスとしてお返しできるよう努めてまいります。

『研修制度』

　新年度がはじまり、早くも1か月が経ちました。4月から社会人となった皆さんも、新しい環境に慣れてきたころかと思います。

　税理士法人トップでは、4月に新入職員を迎え、新入職員と職員が研修を行う様子が多く見られました。こちらは「新人所内研修」と呼ばれる制度で、職員が講師となり、事務所のルールや業務を学びます。

　「新人所内研修」を一通り終えた後、7月からは会長との勉強会が始まります。こちらの研修では、主に『TKC基本講座』（株式会社TKC出版）を用いて、仕事に対する姿勢や心構えを教わります。

　もちろん、新入職員だけが研修を受講する訳ではありません。税理士法人トップでは、職員ごとに毎年受講するべき研修時間数がルールとして定められているため、継続的に研修やセミナーに参加し知識を取り入れています。

最近では、お昼休みの時間を活用して、簿記や税理士試験の勉強に取り組む職員も増えてきました。

研修制度を活用するのはもちろん、一人一人が積極的に学習に取り組み、関与先様の発展に貢献していきます！

『入社式』

　4月1日、入社式を執り行い、佐野涼夏さんが当法人に入社しました。入社式では所長の岩瀨貴之が佐野さんの新たな門出に御祝いの言葉を贈りました。

　今年度は新入社員が1人ということもあり、大きな緊張感もあったと思いますが、自己紹介では仕事へ意気込みを頼もしく表明してくれました。

新しい年度を新しい仲間と共に迎えられたことを、職員一同大変嬉しく思っています。新入社員と共に更に努めて参りますのでどうぞよろしくお願い致します！

『永年勤続者表彰』

入社式を行った4月1日、永年勤続者表彰も行いました。当法人では勤続満5年、10年、15年、20年、25年、30年に達し、勤務に誠実で他の模範と認められる職員に対し、この表彰を行っています。

今年度は所長代理の小川直人が勤続20年、この4月から監査主任になった天野将が勤続5年を迎えました！日ごろの功労を称えて、表彰状と記念品が贈られました。

事務所全体を見守り、優しくご指導してくださる小川代理、周りに気配りもでき、企業防衛推進担当として自ら率先して行動してくださる天野主任、2人とも当法人に欠かすことのできない存在です。20年、5年という節目を迎えた2人からコメントをもらいました。

　◤ 小川直人よりコメント ◢

令和6年4月1日をもって、勤続20年を迎えることができました。

この20年を振り返ると関与先様や提携先様、職場の方々、本当に多くの人に支えられて今の自分があるのだと実感いたします。

さらに成長できるように精進していきますので今後ともよろしくお願いいたします。

　◤ 天野将よりコメント ◢

あっという間の5年間でした。

事務所には、大学卒業後、新入社員として入社しました。当初は不安でいっぱいでしたが、事務所の皆さんを始め様々な方に支えていただいたからこそ、今の自分があると思います。今後はより一層、毎日の業務に邁進していきたいと思います。

『桜』

　3月15日は「所得税確定申告」の申告期限日でした。

本年も関与先の皆様の御協力により、税理士法人トップは確定申告業務を完了することができました。本当にありがとうございました！

さて、年初から始まった繁忙期も、これでひと段落です。職員達がほっとした頃、沼津事務所東側に通る「蛇松緑道」の桜がほぼ満開となりました。

約1.8km続くこの緑道は、明治21年に開業した「蛇松線」の跡地です。沼津駅から蛇松駅を結ぶ「蛇松線」は、昭和49年に廃業するまでの約90年もの間、沼津港から漁船燃料や木材、海産物などを運び続けました。静岡県ではじめて開業した鉄道でもあります。

沼津事務所に立ち寄った際には、一足伸ばして「蛇松緑道」もお楽しみいただけたらと思います。緑道周辺ではあちらこちらに線路跡が残っていますので、是非探してみてくださいね。

『節分と初午』

　2月3日、税理士法人トップでは毎年恒例、節分の豆まきを行いました！今年は主任の小島貴也と、中山誉が鬼のお面を付けて鬼役をしてくれました！事務所内様々な場所で豆まきで邪気を払った後、1年の幸せを祈りながらお豆をいただきました。

　ちなみに節分とは文字通り季節の分かれ目のことで、春夏秋冬全ての季節にありますが、中でも旧暦で新年の始まりとなる立春の前日（大晦日にあたる日）が重要視されるようになったようです。また鬼は「陰（おん）」に由来し、邪気や厄の象徴です。

　また2月12日は初午の日でした。祝日だったため翌日の13日、沼津事務所のお稲荷さんにお詣りしました。この日は各地でお祭りも行われているようです。職員それぞれ、商売繁盛、開運、家内安全などを祈願しました。

春を感じられる日も少しずつ多くなってきました。

関与先の皆様にも沢山の福が訪れますように。

『ぬまjobフェア』に出展しました！

　２月17日(土)、キラメッセぬまづで開催された「ぬまjobフェア」に初出展しました！

ブースでの出展に加え、課長・税理士の齋藤亮介がパネルディスカッションに参加し、税理士法人トップの企業理念、旬のトピックとして“確定申告”について、そして当法人の10年後のビジョンについてお話させていただきました。

　税理士事務所での仕事について、そして“税理士法人トップ”について知っていただける有意義な1日になりました。当法人の魅力が訪れて下さった皆さんに伝わっていれば幸いです。

　当法人では新規学卒者の方の採用とともに、一般の方の採用も受け付けております。

▼2025年卒業予定の方

　マイナビ2025にてエントリー・会社説明会予約をお願いします。

▼一般の方（2025年卒業予定以外の方）

　是非税理士法人トップの採用サイトで募集要項をご確認いただき、まずは直接事務所へお電話にてお問い合わせください。

　（各種就職サイトからのご応募も可能です。）

第15期『経営計画発表会』

　あけましておめでとうございます。
　2024年、本年も浅間（せんげん）神社・丸子（まるこ）神社への初詣からスタートしました。

　初詣の後は、第15期『経営計画発表会』を執り行いました。
　はじめに、代表社員　岩瀨貴之より経営方針と行動計画が発表されました。税理士法人トップでは、第15期の重点課題を以下の通りとします。

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◆継続MASシステムでの経営助言業務におけるコーチング力の発揮

◆業績検討会等への金融機関同席の徹底

◆スキャナ保存による証憑保存機能活用

◆財務会計以外のクラウドへの移行によるDX化

◆クラウド用巡回監査支援システムの研究

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　続いて、各職員が個人の行動計画、各推進責任者が方針や目標を発表しました。
　職員全員が目標を共有することで、目標達成に対する意思統一ができたと思います。毎年恒例の行事ではありますが、身の引き締まる思いで新年を迎えることができました。本年も関与先様に貢献できるよう、業務に励んで参ります！
　本年もよろしくお願いいたします。